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人社局狠抓廉政建设为实现追赶超越护航
发表时间:2017-09-07 作者:贠元林 编辑:曾佩 资料来源:人社局 点击: 字体大小:[    ]
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县人社局持续开展以比位次、争上游,比创新、争突破,比工作、争先进,比作风、争一流为主要内容的“四比四争”活动,着力推动党风廉政建设上水平,将从严治党要求推向深入,为全县人社工作实现追赶超越保驾护航。

健全党风廉政主体责任清单。根据不同岗位特点,制定局党组、党组书记、党组成员、科级领导、股室负责人党风廉政建设主体责任清单,层层签订责任书,将责任细化到人、分解到岗,压实主体责任,层层传导压力,形成主要领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的工作态势。

建立岗位廉政风险防控体系。采取自己找、大家提、领导点等方式,排查出每个岗位的廉政风险点,制定落实岗位廉政风险防控措施,分层签订岗位廉政风险责任书,建立岗位廉政风险防控相关制度,有效预防腐败现象发生,促进全体领导和干部职工清廉服务、干净做人。

完善党风廉政建设保障制度。修订完善落实党风廉政建设主体责任定期研判、督查检查、谈话提醒、警示教育、述责述廉、年度考核等六项制度和窗口单位首问负责、全程代理、一次性告知、限时办结、责任追究等五项制度,把党风廉政建设作为年度目标考核的重要内容,实行一票否决,为党风廉政建设责任的落实提供制度保障。

简化规范对外服务工作程序。对行政职权和服务事项进行梳理,抽调46名干部入住就业、社保服务大厅,将人社系统为民服务的28类事项制作成28种清单,让办事群众一看一目了然,推行就业社保一厅式办公,公布对外服务、举报投诉电话、建立微信公众平台,定期发布就业扶贫、社会保障相关政策,方便群众办事,提高服务效能,树立良好形象。

通过加强党风廉政建设,有效推动从严治党,为人社事业健康快速发展提供强有力的政治纪律保障,全局上下风清气正,聚力“追赶超越”,撸起袖子加油干,实行人社重点工作安排节点向前推进。截止目前,全县开展技能培训2650人,创业培训305人,实现农村劳动力转移4.06万人,城镇新增就业完成2510人,各项社会保险任务全面完成,人事人才改革创新突破。

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